Трудовые споры в последнее время являются одним из самых распространенных факторов рассмотрения адвокатами и государственными судебными инстанциями. В числе самых распространенных видов трудовых споров: несвоевременная выплата заработной платы рядовым сотрудникам компаний и фирм, неправомерное увольнение сотрудников компаний и фирм, а также неправомерное преследование сотрудников, которые не желают увольняться по неправомерным причинам.
Современные работодатели зачастую следуют исключительно в своих интересах и полностью «плюют» на закон о трудовых спорах. В этом случае реальную и эффективную помощь окажет специализированный адвокат трудовые споры для которого являются основной формой производственной деятельности. При этом гарантируются следующие преимущества и достоинства сотрудничества: профессиональный комплексный подход к рассмотрению дела любой степени сложности, гарантия конфиденциальности сведений о клиенте и его родственниках, гарантия положительного результата рассмотрения дела, справедливое денежное вознаграждение за оказание услуг адвоката, нетрадиционные подходы, заключающиеся в возможности решения трудовых споров в несудебном порядке.